入籍後、引越し、失業保険の受け取り方について。
ややこしくて申し訳ないです。
６月現在、就業中。
９月末会社都合で退職予定です。
希望は10月（最短7日）に失業保険を受け取りたいです。

９月上旬、入籍します。（女性です）
入籍後、引越しします。
転出届け
↓
免許書変更、パスポート変更
↓
金融機関変更
↓
10月ハローワーク
最短7日後に受給

①この流れでよかったでしょうか？
②あと退職する会社に入籍する旨を伝えた方がよいのでしょうか？
（9月中は有給消化に充てます）

よろしく御願いします^^;

「結婚」という
「自己都合」で
9月末に会社をお辞めになるのですよね
であれば
10月にお金をいただくというのは無理ではありませんか

会社を退職なさって
会社から「離職票」をいただきます
「雇用保険証」も返してもらいます
で
それらを持って
新しく住むところのハローワークに行き登録します

自己都合退職の場合
支給までには
求職活動をしながら
認定日にハローワークに行くということをしながら
3ヶ月の待機期間があります

質問者さんは
特例に当てはまらないと思いますよ


補足拝見しました

失礼しました

会社都合であることを証明できるように
退職ではなくて
「会社都合の解雇」扱いの方がハローワークでの手続きが簡単です

雇用保険証がないと給付手続きができないです

それと
もし今「健康保険証」を会社で健康保険組合に加入して
保険証をもらっていて
任意継続しないのであれば
健康保険証も返却します
「社会保険の資格を喪失した」という証明書も、もらって下さい
国民健康保険であれ
夫の社会保険の扶養に入るにしても無いと切り替えられません

源泉徴収票も、もらった方がいいです
来年の確定申告の時必要です
会社を辞めた次の年に
「前年度の収入を元に計算した」市町村税の請求があります

消費者金融で借りるときの理由に
どうして生活費という項目があるのですか？
生活費も賄えないような経済状況なら、失業保険、生活保護など
他の制度を利用するべきなのは明確なのに、
生活費に困るような人が利息の高いサラ金で借りるなんて
自殺行為にしか思えないのですが。

もっとも簡単な答え＝生活費をサラ金で調達するしかない人が大勢いるから。

贅沢やギャンブルするためにサラ金で借りるって人ばかりじゃないですからね。

あとは、みなさん仰るとおりです。

※生活費に困るような人が金を作れるのは、サラ金しかないという現実もありますね。

社会人です。今年の4月から１２年間勤めた会社を3月に退職して、
看護専門学校に通う予定です。この場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
また国民年金は毎月いくら払うのでしょうか？
その他にも４月から払わなければいけない税金等があったら教えて下さい。

雇用保険の給付が出来ない事項に学業に専念することとあります。

国民年金保険料は今のところ１３８６０円ですが、これから２８０円値上げになります。
１年分前納ならば割引になる制度もあります。

健康保険は、現在加入している健康保険組合の任意継続の保険料と、市役所の保険料と
比較して安いほうを選んでください。

住民税は退職時清算になるか、そうでなければ市役所から納付通知書が送られてきます。
住民税は前年の収入から計算されますので、今年の分は５、６月ごろ納付通知書が送られてきます。

確定申告は来年になります。

健康保険の被扶養者について
いわゆる、社会保険の健康保険（協会けんぽ）に加入している方で、
退職される配偶者を扶養に入れれないかと思い、ご質問させていただきます。
下記のような事例の場合は、被扶養者になれますでしょうか。

・7月末まで正社員（フルタイム）で単独で所属会社の健康保険に加入

・1～7月までの推定合計収入は、170万円

・8月以降、むこう1年間の収入は、90日もらえる失業保険（約48.3万円）

・可能性としては、パート（一日4時間程度）で、約40万円

また、被扶養者の認定要件として、向こう一年の収入が、130万円以内という規定があると
思いますが、たとえば、

加入して10ヶ月目で130万円超過したため、一旦被扶養者から外れる

↓

その後、再度失業等で年間見込み収入130万円以下となる

上記の場合、再度被扶養者となれるのでしょうか？
なれる場合は、前回、被扶養者から外れてからどれぐらい経過すれば
加入可能でしょうか。

詳しい方、ご回答ください。

協会けんぽの扶養の認定はかなりゆるいので簡単ですよ。
そのケースですと辞めた会社の退職証明書をつければやめた日から
扶養の認定は受けられます。

失業給付につきましては実際に給付を受けなければ問題ありません。
まあ、延長の手続きがよろしいのではと思います。

何ヶ月目で130万円を超えるとか、給料月額がなんぼ以上だったら
自動的に扶養から外れるというシステムにはなっていません。
けんぽ協会の場合は特にそうですね。
申し出てもらわないことには扶養から外されることはあまりありません。

失業保険について質問です。

私は現在8月末で自己都合で退職する予定です。
失業保険は三ヶ月後にもらえる、
そして失業保険をもらうまでは週20時間以下のバイトなら可との話を聞いたので
すが、
9月?11月まで少なめにバイトをして
その間に就活をし、
12月から正社員で働く。
といった場合
12月?3月まで失業保険が貰えるのですか？
それとも3月まで就職してはだめなのですか？

私の計画の場合、次の仕事で正社員で働き出すタイミングはいつがいいのでしょう？
回答よろしくお願いします。

自己都合での退職の場合は
３ヶ月が認定確認に成る期間でその後に認定日が決まります

認定日から１５０日間失業保険を受け取る手続きを行え
月に２０日間の中で日当たり４時間未満の内職・バイト・作業を行ったら失業した日と判断されますが
（パート以外で勤務先が有る場合は認定取り消しに成る可能性があります）

日当たり４時間以上のバイトをした場合はその日は仕事をした事に成り失業保険を日当たりで１日分カットされます

【注】就職が決まり仕事を貰える様になった場合はハローワークに報告する義務を負い
失業保険の認定を取り消しにされます
バイト・パートの契約も同じなので
掛け持ちでの仕事は出来ない事になっています！
●追記：
一日に４時間未満を境に仕事の有り無しを判断されます
一日が計算の単位です！

月だと２０日くらいが計算の単位で
失業認定日の二回目から最初の失業保険の支給が始まります

（認定日の一週間後が実際の支給日でこの日に銀行の指定口座にお金が入ります）


●訂正：
誤り
毎月１５０日

正
１５０日（毎月が不要でした）

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